en klok arbetsgivare lyssnar på ett klokt fack

Nyheter

2016 > 03

Daniel Berglöv är en kollega från Fyrbodal som valt att säga upp sig och sluta som polis efter 6 år i yrket. Han intervjuvas av P4 Väst om varför han väljer att sluta. Han säger att en av anledningarna är den nuvarande omorganisationen som har gjort arbetssituationen mer än rörig. Även Polisförbundets ordförande i Fyrbodal, Raymond Coleman, och polisområdeschef Gunilla Gevreus intervjuvas. De håller med Daniel i kritiken mot delar  i omorganisationen. Lyssna på intervjuven i P4 Väst här . Inslaget kommer 15 minuter in i programmet.

Läs hela inlägget »

Idag har vi i Polisförbundet skrivit på det nya pensionsavtalet för statligt anställda tillsammans med förhandlingsorganisationen OFR/S.P.O. Avtalet trädde i kraft 1 januari i år och gäller för alla anställda födda 1988 och senare.
 
Pensionsavtalet är det bästa avtalet på svensk arbetsmarknad. Läs mer 

Läs hela inlägget »

Imorgon träffas parterna, dvs förbundsstyrelsen och Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp för att förbättra relationerna. Förbundsstyrelsen har bedömt att arbetsgivaren nu gått Polisförbundet till mötes i de tre krav som ställdes för att träffas. De tre kraven handlade om; facklig tid, inflytande vid tillsättningar samt att uppvärdera svensk polis via BESTA kodningen. På torsdag träffas parterna och sedan får vi se vad det blir för resultat. Polisförbundet kräver handling och inte bara ord. Fortsättning följer.

Läs hela inlägget »

Den senaste uppgiften jag hörde var att 2200 unika brevskrivare identifierats! Det är en kraftfull protest mot de anställningsvillkor och den arbetsmiljö vi har inom polisen. Ett fantastiskt engemang. Och en tydlig signal till våra chefer och politiker; Nu räcker det!

Läs hela inlägget »

På Polisförbundet börjar vi tröttna på att polismyndighetens ledning ständigt blir lika överraskade över medlemmarnas missnöje och vår kritik. Läs mer

Läs hela inlägget »

Senaste nyheterna

Löneförhandlingarna i Region Väst

Polisförbundet Väst på Twitter

There are no entries for this period.

Polisförbundets Rapporter

Ansökan om medlemsskap

ansökan om bidrag och stipendium

Ansökan om rättshjälp

Motionsmall

arkiv









Löneavtal för landets poliser

Det nya avtalet för närmare 20 000 poliser är klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden: 5,4 procent. Avtalet är treårigt.

Satsningar på polisen är en nödvändig framtidsinvestering för ett tryggare samhälle. Det avtal som vi nu har tecknat är ett avgörande steg för att uppvärdera polisyrket.

Avtalet i korthet: 

  • Löneökning för kollektivet på 5,4 procent vid revisionen 1 april 2018. Revisionstillfällena för hösten 2017 och hösten 2018 har slagits ihop.
  • Utöver detta höjs polislönerna (för andra än chefer) med ytterligare 0,5 procent vid tre tillfällen under avtalsperioden. Syftet med detta är att skapa en lönestruktur för lönesteg inom befintlig funktion (karriärväg C), vilket är ett nytt inslag i lönesystemet.
  • Utrymmet för revisionstillfälle två, den 1 oktober 2019, är inte bestämt än. Detta för att hålla öppet för ytterligare resurstillskott till löner.
  • Satsningarna på de lägst betalda poliserna fortsätter. Det gäller de som jobbat i minst fem år och har en lön understigande 28.500 kronor. Tiondepercentilen läggs på 28.000, det vill säga att max 10% av det kollektivet får ha löner understigande 28.000 när revisionen är klar. Det finns också en garanti att ingen förutom de som bedöms som lågpresterande ska få löner understigande 27.500. Utrymmet för kollektivet ”övriga” blir 5,1%.
  • Lönetillägg för poliser som arbetar i eller mot särskilt prioriterade områden kommer utvecklas som dagtillägg och tillämpas så snart det är klart.
  • Överenskommelse om fortsatta satsningar på polislönerna.
  • Arbetet med att utveckla alternativa karriärvägar fortsätter. Det ska gå att göra karriär utan att bli chef och detta ska också återspeglas i lönen.

Förhandlingarna kommer nu att fortsätta i regionerna och det är där som de individuella lönerna kommer att sättas. Troligen är polisernas nya löner klar före sommaren.

Avtalet är treårigt och löper till och med 30 september 2020.

Läs mer:
Här är avtalet
Nytt lönesystem för högre löner
Frågor och svar om avtal 2017-2020
Polisförbundets kommenterar nytt löneavtal

Vilka är vi och vad vill vi?

Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.


 

Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?

Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan. 
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.