en klok arbetsgivare lyssnar på ett klokt fack

Nyheter

2018

Moderaterna föreslår satsningar på Polisen med sammanlagt 5,6 miljarder kronor, vilket Polisförbundet välkomnar. Att de vill se en riktad lönesatsning till poliser är positivt och förslaget att studenter ska få sina lån avskrivna efter fem år är välkommet. Däremot är Polisförbundet starkt kritiskt till förslaget om att dela upp polisutbildningen i två grenar.

– En uppvärdering av polisyrket med högre löner är helt nödvändigt för att mota polisbristen och locka fler till yrket. Men att dela upp utbildningen i två spår kommer att splittra kåren och leder till sämre möjlighet för polisen att genomföra sitt uppdrag, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
Läs hela inlägget »

Förbundsområdesstyrelsen i Halland har i denna veckan anordnat biokvällar för Polisförbundets medlemmar. I tisdags träffades medlemmar i Kungsbacka för att få information om bland annat löneförhandlingarna och efter det se en film. Den/4 kommer man att anordna biokväll i Halmstad. Den fackliga informationen hålls av Regionsordförande Katharina von Sydow och kommunikationsansvarig Emelie Risberg tillsammans med Förbundsområdesordförande Arne Bykander. 

Läs hela inlägget »

Vi har ett övergripande löneavtal, RALS 2017-2020, som parterna har kommit överens om. En del i överenskommelsen i detta avtal är att genomföra ett pilotprojekt om arbetstid, för 3-skiftspersonal, i varje region. Som motprestation för detta får vi ett löneökningsutrymme som överstiger garantinivån per den 1 oktober 2019.
 
Det är arbetsgivaren som skall titta på var förutsättningar för en sådan pilot finns.  Arbetsgivaren har meddelat att det finns tillräckliga förutsättningar för att kunna genomföra en arbetstidspilot i ett lokalpolisområde i regionen. Arbetet med arbetstidspiloten pågår och mer information har skickas ut i facknytt.

Läs hela inlägget »

Under förmiddagen den 13/4 hölls ett partsgemensamt möte där man presenterade det regionala direktivet. Det regionala direktivet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och polisförbundet om hur polislönerna i regionen ska sättas. Från och med nu kan man påbörja arbetet med att fördela lön på kollektiv- och individnivå. Den nya lönen kommer troligtvis att betalas ut på juni,  juli eller augustilönen. Retroaktiviteten gäller från och med 1/4-2018 eftersom det är datumet för första revisionen i RALS 2017-2020.

Läs hela inlägget »

Polisförbundets i Region Väst erbjuder medlemmar att komma och lyssna på pensionsinformation med Eddie Olsheimer. Man får delta på arbetstid om tjänsten medger. Kontakta din närmsta chef vid önskan om att delta. Välkomna!
 
Skövde         tisdag 24/4 kl.13.00 Vänern
Uddevalla   onsdag 25/4 kl.10.00 Hörsalen
Göteborg     onsdag 25/4 kl.14.00 Hörsalen EFP
Borås             torsdag 3/5 kl.13.00 Hörsalen
Varberg        fredag 4/5 kl.10.00 Biblioteket
Halmstad    fredag 4/5 kl.14.00 Havet
Göteborg     måndag 7/5 kl.10.00 Hörsalen EFP
Göteborg     måndag 7/5 kl.14.00 Hörsalen EFP

Läs hela inlägget »

Från den 1 april 2018 är din och din familjs personförsäkringar hos Euro Accident. Med Polistidningen kommer en försäkringsbroschyr att bifogas som innehåller information om både person- och sakförsäkringar. Försäkringsbroschyren finns även här

En nyhet för alla medlemmar är Polisförbundet Försäkring dit medlemmar kan vända sig med frågor om både person- och sakförsäkringar. Polisförbundet Försäkring når man via forsakringar@polisforbundet.se eller Polisförbundets växelnummer 08 676 97 00, tonval 2.

Mer info: http://www.polisforbundet.se/forsakringar/ 

Läs hela inlägget »

Regeringen avsätter ytterligare 200 miljoner kronor för 2018 till Polismyndigheten i den kommande vårbudgeten. Genom satsningen kan myndigheten tidigarelägga inköp av material så som skyddsvästar, hjälmar och förstärkningsvapen, enligt regeringen.

Läs hela inlägget »

Var tredje student skulle kunna tänka sig att bli polis i framtiden om lönen höjdes kraftigt och arbetsbördan minskade. En utbildning som leder till examen är också mycket viktigt för studenter när de bestämmer om sitt framtida yrkesval.

Fram till år 2024 ska Polismyndigheten växa med 10 000 fler medarbetare, varav en majoritet ska vara poliser. Att öka personalstyrkan med en tredjedel på några år är en utmaning för hela organisationen. Samtidigt står platser tomma på polisutbildningen för femte terminen i rad och avhoppen från yrket är fortfarande stort.

Läs hela inlägget »
loading...

Den 14-15 mars hölls Region Västs Stämma. 66 ombud och ersättare från hela regionen samlades på Bohusgården i Uddevalla för att välja bland annat Förbundsregionsordförande, ledamöter till regionsstyrelsen, ombud och ersättare till kongressen, revisorer och valberedning. Stämman valde Katharina von Sydow till ordförande på två år. Kent Darrell, Fredrik Rudbäck, Mattias Jönsson och Anders Seilenz valdes till ledamöter i regionstyrelsen på två år. Mats Lundberg, Björn Johnsson, Louise Kristensson och Emelie Risberg valdes förra året på två år.
 
Medlemmar och förtroendevalda hade skickat in 21 motioner till Stämman och av dem beslutade stämman att bifalla fyra motioner. Vi hade flera motioner som stämman valde att besvara bland annat på grund av att några av dem ligger på förhandlingsbordet i den pågående RALS-förhandlingen. Två av de bifallna motionerna från årets stämma har regionsstyrelsen fått i uppdrag att skicka in till Polisförbundets kongress i höst.
 
Vi hade besök av Polisförbundets ordförande Lena Nitz och Polisförbundets förhandlingschef Niklas Simson. De berättade om det löneavtal som vi förhandlat fram och om det nya lönesystemet med karriär- och utvecklingsvägar som ska byggas. Powerpointen finns här: https://intrapolis.polisen.se/globalassets/media-dokument-ikoner-dokumentobjektens-bilder/dokument/ovrigt/hr/lonerorelsen/avtalskonferens-rals-2017-2020-polismyndigheten-och-polisforbundet-verison-1.0.pptx (OBS! Måste öppnas i intrapolis)
 
Vi hade besök av TF regionpolischef Klas Johansson som berättade om hans polisiära karriär, hans ledarskap och ambitioner. Vi fick även besök av Magnus Larsson som är regional insatsledare. Han berättade om MNR-demonstationen den 30/9 och arbetet kring den.

Läs hela inlägget »

I tisdags besökte vi Mariestad för en pensionsavtackning för Yvonne Kärnheim Bengtsson. Yvonne har varit fackligt engagerad under många år. Hon har en gedigen facklig erfarenhet efter att ha jobbat både lokalt hemma i Skaraborg och på nationell nivå i Förbundsstyrelsen. De senaste 15 åren har hon varit ordförande i Förbundsområde Skaraborg. Ývonne är en förebild och en otrolig inspirationskälla. Hon säger alltid vad hon tycker, hon är rättfram och tydlig, hon är prestiglös och har alltid hjärtat på rätta sället. Yvonne är en underbar medmänniska som har varit mycket omtyckt hos medlemmar, kollegor, chefer och andra fackligt förtroendevalda. Vi kommer sakna dig Yvonne! 

Nu önskar vi dig all lycka och välmående på dina framtida äventyr. 

Regionstyrelsen Polisförbundet Väst

Läs hela inlägget »

Med Klas Friberg som ny säkerhetspolischef får Säkerhetspolisen en kompetent ledare med lång erfarenhet och djupa kunskaper om det polisiära arbetet.

– Det är ett välkommet besked att regeringen utser honom till chef för Säkerhetspolisen, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

Klas Friberg har goda ledaregenskaper och lång erfarenhet av det polisiära arbetet. Han har bra vitsord från sin tid på bland annat Rikskriminalpolisen och som regionspolischef i region Väst, samt från sin tid i region Syd, där han tillfälligt ledde arbetet under en period förra året. Han har goda relationer till Polisförbundets fackliga förtroendevalda.

– Jag är helt övertygad om att Klas Friberg är rätt val som chef för Säkerhetspolisen. Han har bland annat framgångsrikt lett polisarbetet i region Väst och han har både kunskaperna och egenskaperna som gör honom till en bra ledare, säger Lena Nitz.

– Utnämningen innebär att polisregion Väst förlorar en viktig ledare. Det är nu angeläget att han ersätts med någon som har de förmågor som krävs att leda polisarbetet i regionen, säger hon.

Polisförbundet Väst vill framföra ett stort grattis till Klas Friberg och till säkerhetspolisen, det kommer att bli riktigt bra. Vi upplever att vi har haft ett bra samarbete med Klas där vi alltid haft stor respekt för varandras roller. Nu önskar vi Klas lycka till i sin nya roll som chef för säkerhetspolisen.

Läs hela inlägget »
Förenade Liv upphör som försäkringsbolag den 1 april 2018. Efter det datumet har Polisförbundet avtal med ett annat försäkringsbolag, EuroAccident, som då tar hand om våra personförsäkringar.

Det här gäller för dig som var medlem eller pensionär innan årsskiftet
Din och din familjs personförsäkringar hos Förenade Liv blir automatiskt överförda till försäkringsbolaget Euro Accident den 1 april 2018. Du kommer få personlig information hemskickad om detta under slutet av februari eller mars 2018.

Du kan se vilka försäkringar du och din familj har på Förenade livs webbplats.
Läs hela inlägget »

Nu är det hög tid för medlemmar i Polisförbundet att skriva motioner till Förbundsregion västs stämma eller till Kongressen i höst. Motioner ställda till Förbundsegion västs stämma skall vara oss tillhanda senast 1 mars 2018 och skickas till polisforbundet.regionvast@polisen.se
Motioner ställda till kongressen skall skickas till förbundskansliet senast den 1 april 2018.

Så skriver du en motion
Att skriva en motion är inte så formellt och svårt som det kan verka. Det finns dock vissa givna normer för att man lättare skall kunna ta ställning till dess innehåll.

Läs hela inlägget »
fotograf: Emelie Risberg fotograf: Emelie Risberg

Polisförbundet Region Väst välkomnar  Anders Thornberg som ny Rikspolischef. 

”Anders Thornberg har stor kunskap om det polisiära arbetet och kan motivera och engagera medarbetarna. Han blir den samlande kraft som svensk polis behöver”, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz om den nye rikspolischefen.

– Anders Thornberg är polis i grunden, har varit ute på fältet och vet vad poliser möter i sin vardag. Jag tror att det är viktiga grundstenar för att kunna ta rätt beslut och för att kunna motivera och engagera poliskåren, säger Lena Nitz.

– Men polisens framgång handlar inte bara om vem som är rikspolischef. Vi har en akut polisbrist. Många lämnar yrket i förtid på grund av den låga lönen och den tuffa arbetsmiljön. Jag är övertygad om att Anders Thornberg är medveten om att uppvärderingen av polisyrket måste fortsätta. För det är först då som vi kan bli fler poliser, resultaten kan förbättras och tryggheten i samhället öka, säger Lena Nitz.

– Polisförbundet kräver att regeringen nu ger den nye rikspolischefen och Polismyndigheten rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, säger Lena Nitz.

– Jag ser fram emot att samarbeta med Anders Thornberg.

Läs hela inlägget »

I dag kom beskedet att Dan Eliasson slutar som rikspolischef.
”Det var ett klokt och nödvändigt beslut av regeringen”, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande i en kommentar.

–        Rikspolischefen fick i uppgift att genomföra den största omorganisationen av svensk polisen på decennier. Det har varit en turbulent tid, vilket påverkat poliskåren negativt och bidragit till ett lågt förtroende för honom. Det är därför ett klokt och nödvändigt beslut, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
 
Polisförbundet har länge varit kritisk till hur omorganisationen genomförts och förbundet och myndighetsledningen har vid flera tillfällen kommit på kant med varandra. Under senaste året har dock samtalsklimatet blivit bättre.
 
–        Det arbetet med att uppvärdera polisyrket som har påbörjats måste nu fortsätta. Lönerna måste höjas, arbetsmiljön förbättras och ledarskapet måste förbättras. Först då kommer vi att bli fler poliser och resultaten förbättras. Det är jag övertygad om att den som blir nästa rikspolischef är medveten om.
 
Lena Nitz vill också önska Dan Eliasson lyckat till framöver.
–        Att vara rikspolischef är ett enormt svårt jobb. De senaste åren har varit en extra tuffa och stormig tid. Jag önskar honom allt gott på sitt nya uppdrag. 
 

Läs hela inlägget »

Välkomna den 6 mars 2018 i Göteborg till Manifestation och livepodd ”Feminist javisst men”
 
Du som är medlem i TCO Göteborg; Fackförbundet ST, Lärarförbundet, Polisförbundet, Unionen, Vision och Vårdförbundet - kom och visa ditt stöd i kampen för jämställda löner och uppmärksamma den internationella kvinnodagen.
 
Vi samlas den 6 mars kl. 17.00 på Götaplatsen och bildar en siffra - klockslaget efter vilket kvinnor arbetar gratis fram till kl 17 varje dag!
 
Efter manifestationen går vi tillsammans till Bio Roy och deltar som publik i livepodden ”Feministjavisst men” där Emma Knyckare och Josefin Johansson tillsammans med gästen Åsa Gustafsson diskuterar kvällens tema: Arbete. Podden spelas in live och vi som publik har en viktig roll i innehållet då vi bjuds in till frågestund och annan medverkan. Under kvällen lottar vi ut fyra biljetter till Statement Festivalen 31/8 - 1/9 2018 på Bananpiren i Göteborg.
 
Vi ska tillsammans se till att det blir lättare att vara feminist!
 
Anmälan:
Mat, mingel och livepodd på Bio Roy. Obligatorisk anmälan, begränsat antal platser.
Anmäl dig på: https://sensus.wufoo.eu/forms/tco-gateborg-lan-hela-dagen-och-livepodd/ 
Kvällen är kostnadsfri för medlemmar i TCO Göteborg. Vi bjuder på vegetarisk tallrik och kaffe/té. Ingen anmälan till manifestationen kl. 17.00 på Götaplatsen.

Läs hela inlägget »

Ett nytt avtal är tecknat för Sveriges poliser. Det är ett av arbetsmarknadens bästa med 5,4 procent i löneökningar i denna revision.

– Men det kommer att krävas mer, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.
 I dag blev det nya avtalet för närmare 20 000 poliser klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden. Avtalet är treårigt, med två revisionstillfällen. Det öppnar för att Polisförbundets mål om 15 procent i löneökningar på tre år kan bli verklighet.

– I och med avtalet fortsätter löneresan. Det kommer att krävas betydligt mycket mer längs vägen för att få stopp på avhoppen och för att kunna locka tillbaka fler av dem som slutat som poliser och få fler att söka till utbildningarna, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
Den totala löneökningen för avtalsperioden är ännu inte klar.

Läs hela inlägget »

I dag enades Polismyndigheten och Polisförbundet om ett nytt löneavtal för cirka 20 000 poliser.

Avtalet, som gäller för hela avtalsperioden 2017–2020, innebär ett tydligt steg på den uppvärderingsresa som behövs för att göra polisyrket mer attraktivt. För att lyckas locka fler att vilja söka sig till myndigheten och färre att vilja lämna yrket är det viktigt att Polismyndigheten är en attraktiv arbetsgivare, med en god arbetsmiljö och goda möjligheter för de anställda att utvecklas. Parternas gemensamma målbild är därför att löneökningstakten för poliser under avtalsperioden ska ligga väl över det så kallade märket på arbetsmarknaden.

Avtalet innebär i ett första steg att två lönerevisonstidpunkter slås samman till en med utbetalning från den 1 april 2018. Polislönerna kommer i denna sammanslagna revision att öka med i genomsnitt 5,4 procent. I detta ligger också en fortsatt satsning på de poliser som tjänstgjort minst 5 år och tjänar mindre än 28 500 kronor. Därutöver införs särskilda tillägg för dem som arbetar i de särskilt prioriterade områdena. Avtalsperiodens andra lönerevision är den 1 oktober 2019.

Läs hela inlägget »

Under det tidiga skedet av omorganisationen gjordes det en undersökning om hur många som gick in på Intrapolis och läste informationen där. Jag vill minnas att det då var en så låg siffra som under 20 % som regelbundet tog del av det som stod där. Förhoppningsvis har den siffran ökat markant.
 
På Intrapolis finns nu ett tidsdokument som går under namnet # Nödvärn, jag önskar att vi alla tar oss tid att läsa de berättelser som delats där, även om det många gånger är en smärtsam läsning. Det våra arbetskamrater skriver om är något som vi måste ta till oss, alla och utan undantag för, återigen, det är våra arbetskamrater som skriver om det som är eller har varit deras vardag, ibland under många år, när de flesta av oss inte sett, inte velat se eller inte orkat se.
 
Det pågår ett arbete i regionen som har initierats av Klas Friberg och som till en början bl.a. involverar chefer, fackliga företrädare och skyddsombud. Uppdraget är att finna hur vi ska kunna omsätta de vittnesmål som nu så obarmhärtigt tydligt ligger på bordet, till en bättre framtid där vi kan ta varandra i hand på att hos oss tillhör den här typen av beteenden en svunnen tid som vi inte vill ha tillbaka.

Läs hela inlägget »

Katharina von Sydow och Louise Kristensson från Polisförbundet Väst har blivit intervjuade av ETC Göteborg om bland annat tystnadskulturen inom polisen. 

Katharina von Sydow: "– Man kunde önska att det inte förekom inom polisen, men vi är bara en del av samhället. Det är allvarligt att en yrkeskategori som ska motverka brott beter sig illa mot varandra, för det är ju nolltolerans som ska gälla, säger hon."

Läs artikeln här

Läs hela inlägget »

Senaste nyheterna

Löneförhandlingarna i Region Väst

Polisförbundet Väst på Twitter

2018

Det nya avtalet är ett steg på en uppvärderingsresa för att göra polisyrket mer attraktivt med uppbundna medel för löneökningar på drygt 12 procent under avtalsperioden för Polisförbundets medlemmar.

Det är hög tid att polislönerna står i proportion till det ansvar och de tuffa arbetsvillkor som poliser har och nu tar vi ett kliv mot målet. Nu har vi en möjlighet att tillsammans med arbetsgivaren skapa ett hållbart system som möjliggör en löneutveckling över tid utan att poliser behöver byta yrke eller bli chefer. Det är viktigt att kunskap och erfarenhet värderas och lönesätts på ett transparant och objektivt sätt.

Kaharina von Sydow
Ordförande Polisförbundet Väst

Läs hela inlägget »

Polisförbundets Rapporter

Ansökan om medlemsskap

ansökan om bidrag och stipendium

Ansökan om rättshjälp

Motionsmall

arkiv









Löneavtal för landets poliser

Det nya avtalet för närmare 20 000 poliser är klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden: 5,4 procent. Avtalet är treårigt.

Satsningar på polisen är en nödvändig framtidsinvestering för ett tryggare samhälle. Det avtal som vi nu har tecknat är ett avgörande steg för att uppvärdera polisyrket.

Avtalet i korthet: 

  • Löneökning för kollektivet på 5,4 procent vid revisionen 1 april 2018. Revisionstillfällena för hösten 2017 och hösten 2018 har slagits ihop.
  • Utöver detta höjs polislönerna (för andra än chefer) med ytterligare 0,5 procent vid tre tillfällen under avtalsperioden. Syftet med detta är att skapa en lönestruktur för lönesteg inom befintlig funktion (karriärväg C), vilket är ett nytt inslag i lönesystemet.
  • Utrymmet för revisionstillfälle två, den 1 oktober 2019, är inte bestämt än. Detta för att hålla öppet för ytterligare resurstillskott till löner.
  • Satsningarna på de lägst betalda poliserna fortsätter. Det gäller de som jobbat i minst fem år och har en lön understigande 28.500 kronor. Tiondepercentilen läggs på 28.000, det vill säga att max 10% av det kollektivet får ha löner understigande 28.000 när revisionen är klar. Det finns också en garanti att ingen förutom de som bedöms som lågpresterande ska få löner understigande 27.500. Utrymmet för kollektivet ”övriga” blir 5,1%.
  • Lönetillägg för poliser som arbetar i eller mot särskilt prioriterade områden kommer utvecklas som dagtillägg och tillämpas så snart det är klart.
  • Överenskommelse om fortsatta satsningar på polislönerna.
  • Arbetet med att utveckla alternativa karriärvägar fortsätter. Det ska gå att göra karriär utan att bli chef och detta ska också återspeglas i lönen.

Förhandlingarna kommer nu att fortsätta i regionerna och det är där som de individuella lönerna kommer att sättas. Troligen är polisernas nya löner klar före sommaren.

Avtalet är treårigt och löper till och med 30 september 2020.

Läs mer:
Här är avtalet
Nytt lönesystem för högre löner
Frågor och svar om avtal 2017-2020
Polisförbundets kommenterar nytt löneavtal

Vilka är vi och vad vill vi?

Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.


 

Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?

Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan. 
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.