en klok arbetsgivare lyssnar på ett klokt fack

Nyheter

2018

Nu finns Enjoy Bonusguide för 2019 att köpa hos Marie Forsman på Polisförbundets expedition på Ernst Fontells Plats.

Priset är 395 kr och behållningen går genom Kamratskapsfonden till medlemmar och deras familjer som drabbats av olycksfall eller sjukdom. 

Vid frågor kontakta Marie på tel. 010-5653951

Läs hela inlägget »

"Jag blir otroligt arg och upprörd. Jag tänker på den skadade polisen, hans anhöriga och kollegorna", säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz i en kommentar till misshandeln av en polis onsdagskvällen den 3 oktober.

"Det är mycket allvarligt att det finns personer som inte drar sig för att ge sig på poliser på det här sättet. Tyvärr har den gränsen passerats alldeles för många gånger under senare år. Våldet har blivit grövre.

Händelsen i Skövde på onsdagskvällen var ett vanligt rutinuppdrag som utvecklades till något väldigt våldsamt. Det visar att poliser har ett utsatt yrke och att polisers arbetsmiljö måste tas på största allvar.

Polisförbundet har länge drivit att straffen vid hot och våld mot blåljuspersonal måste skärpas och att polisers rätt till kränkningsersättning förbättras. Men jag tror inte att det finns några enskilda åtgärder som kan väga upp för det faktum att vi är för få poliser. Vi måste bli fler om vi alltid ska kunna göra säkra ingripande och minska våldet mot poliser. ”

Läs hela inlägget »

Kongressen är Polisförbundets högsta beslutande organ. Det är här som vi tar ut riktningen för Polisförbundets framtida arbete. Polisförbundet har kongress vartannat år och årets kongress är i Örebro den 25-27 september. 123 ombud  representerar våra medlemmar från hela landet. Region Väst har 20 utsedda ombud som kommer delta under kongressen. Flera motioner är inskickade från medlemmar, fackliga och styrelser från vår region. Polisförbundet kommer att livesända från kongressdagarna på www.polisforbundet.se och i sociala kanaler. 

Läs hela inlägget »

Samtliga partier säger att de vill ha fler poliser och högre löner. Men vad är det egentligen de säger i sina vallöften?

Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet lovar 10 000 fler polisanställda till 2024. Någon exakt siffra för hur många poliser de vill ha finns inte, bara att majoriteten ska vara poliser. Justitie- och inrikesminister Morgan Johansson (S) har som svar på en fråga i riksdagen sagt att om fördelningen av de nytillkomna följer samma fördelning som i dag så ”kan det bli 6000 – 7000 poliser”. 

Alliansen (Moderaterna, Centerpartiet, Liberalerna och Kristdemokraterna) har också gemensamt gått fram med att man vill öka antalet anställda inom Polisen med 10000 till år 2024. På partinivå ser förslagen olika ut. Kristdemokraterna lovar mest: 10 000 fler poliser till 2025 varav hälften ska vara snabbutbildade via en ettårig polisutbildning. Näst högst i Alliansen ligger Moderaterna med ett löfte om 10000 fler polisanställda till 2025 varav 7000 poliser. Övriga Allianspartier ligger lägre med sina löften om just antalet poliser.

Sverigedemokraternas polislöfte är identiskt med Moderaternas, 7000 poliser till 2025.

Läs hela inlägget »

Kom och träffa oss under Almedalsveckan i Visby. Upplev vår VR-film om polisers utsatta arbetsmiljö och delta i våra seminarier och politikerutfrågningar.

Som fackförbund är vi med under Almedalsveckan med budskapet: En bra polis för allas trygghet! Vi är där för att påminna politikerna om att det behövs satsningar på polisen under lång tid framöver.

Budskapen i Almedalen är en del av vår valsatsning där vårt fokus är att lyfta fram behovet av fler poliser för ett tryggare samhälle. Att höja polislönerna är en nödvändig samhällsinvestering.

Under veckan lanserar vi en VR-film som gör det möjligt för besökarna att uppleva komplexa situationer som en polis kan hamna i.

I vårt tält kommer vi också att intervjua företrädare från alla riksdagspartier.
Har du inte möjlighet att vara med i Almedalen kan du följa oss via våra direktsända seminarier och våra inlägg i sociala medier.

Läs hela inlägget »

Sort Grattis Klas Johansson till förordnandet som regionpolischef i region väst. Vi ser fram emot att få fortsätta jobba tillsammans med dig!

Regionstyrelsen

Läs hela inlägget »

Nu lanserar vi Polisförbundets valkampanj PRIO1: #flerpoliser. Över 3400 yrkesaktiva poliser har redan skrivit på vårt upprop för fler poliser och högre löner.

PRIO1: #flerpoliser

Lag och ordning hör till de viktigaste frågorna i den kommande valrörelsen. Men om det politiska målet om tusentals fler poliser ska uppnås måste vi först se till att poliser får högre löner och bättre villkor.

Därför lanserar vi nu valkampanjen PRIO1: #flerpoliser.

Det här är vad vi vill:

Vi vill bli fler
Vi älskar vårt jobb. Yrket är som allra bäst när vi får tid att hjälpa och göra skillnad på riktigt.
Vi vill fortsätta vara poliser – och vi vill ha tillbaka våra kollegor.

Högre löner
För att bli fler måste våra löner höjas och villkoren bli bättre. 2016 låg polislönerna 4400 kronor under den statliga medelgrundlönen. 2010 gick det 216 poliser per 100 000 invånare. 2017 var siffran nere på 195. Det är sorgligt, men också logiskt: löneutvecklingen för den som stannar i yrket är betydligt sämre än för den som lämnar.

Skriv under uppropet på kampanjsajten www.polisupprop.nu
 

Läs hela inlägget »

När riksdagsledamöterna kommer ut efter den sista partiledardebatten innan sommaruppehållet kommer de att mötas av 40 kubik ballonger – och av Polisförbundets styrelse. Det markerar startskottet för valkampanjen Prio1: #flerpoliser.

Läs hela inlägget »

En enig valberedning är klar med sitt förslag inför kongressen till Polisförbundets nya förbundsstyrelse. Här är de nominerade.

Valberedningens förslag till ny styrelse för perioden 2018-2022

Förbundsordförande:     
Lena Nitz, Region Stockholm

1:e vice ordförande:        
Tomas Stjernfeldt, Region Syd

2:e vice ordförande:        
Anna Nellberg, Region Mitt

Ledamöter:
Patrik Danielsson, Region Bergslagen
Mats Hjelmgren, Region Nationella Avdelningar
Stefan Eklund, Region Stockholm
Sophia Willander, Region Syd
Mikael Sjöstedt, Säkerhetspolisen
Mats Lundberg, Region Väst
Anna Ramsten, Region Mitt
Christian Bjerne, Region Öst

Valberedningens motivering

I sin motivering till ny styrelse skriver valberedningen bland annat:
Valberedningen har med sitt förslag försökt skapa det bästa laget som under de kommande fyra åren ska leda Polisförbundet in i framtiden. I alla våra moment med bl.a. intervjuer, samtal, enkäter och interna diskussioner har vi sökt efter en kombination av individuella egenskaper, facklig kompetens, regional förankring och främst förmågan att tillsammans med andra utveckla och skapa konstruktiva lösningar på svåra utmaningar. 
Förslaget från valberedningen innebär en viss rockad i såväl presidiet som i den övriga styrelsen. Vi är övertygade om att denna förändring är nödvändig för att kunna möta de utmaningar som ligger framför Polisförbundet på både kort och lång sikt.
 

Läs hela inlägget »

Fördelningen av lönepotterna är klara för Polisförbundets medlemmar i region Väst och de nya lönerna kan snart betalas ut. Förhandlingarna mellan arbetsgivare och fack avslutades på onsdagen i enighet.

– Jag är jättenöjd med att vi nu har kommit överens med Polisförbundet om ett nytt avtal för polislönerna i region Väst och att vi har tagit gemensamma steg i arbetet med lönerna, säger tf. regionpolischefen Klas Johansson.

Även Katharina von Sydow, Polisförbundets ordförande i region väst (OFR/P), ser de nu avslutade kollektivavtalsförhandlingarna som ett viktigt steg mot en uppvärdering av polisyrket.

– Detta är ett första steg mot en uppvärdering av polisyrket men vi behöver se fler steg framöver för att nå lönenivåer som bättre motsvarar polisers ansvar och befogenheter, säger hon.
Både Klas Johansson och Katharina von Sydow är nöjda med att löneförhandlingarna i region Väst skett i en konstruktiv anda.

– Ett ansvarstagande från alla håll för att höja nivån, summerar Klas Johansson.

– Förhandlingsklimatet är bra i region Väst, förhandlingarna har förts med stor tillit till varandra, säger Katharina von Sydow.

I samband med att polislönerna blev klara har parterna även slutit ett kollektivavtal om ett pilotförsök gällande arbetstider. Det gäller en fast åttaveckorslista som under en pilot från 1 oktober i år ska prövas i lokalpolisområde Syd i PO Storgöteborg.

– Det är en arbetsgrupp med medarbetare och chefer i LPO Syd som tagit fram listförslaget som piloten ska bygga på. Arbetsgruppen har gjort ett fantastiskt bra arbete på kort tid, kommenterar HR-chefen Pernilla Bergman.

Texten är tagen från Intrapolis och skriven av Lars Grimbeck

Läs hela inlägget »

Under de senaste veckorna har man jobbat med lönerna på PO och LPO. Arbetsgivare har med lokalt fack gått igenom sitt förslag till nya löner för polisförbundets medlemmar. Under denna vecka har man påbörjas de regionala förhandlingarna. Målet är att den nya lönen ska betalas ut på juni, juli eller augustilönen.
 
Arbetet med bland annat SPO pågår parallellt med löneförhandlingarna. Frågan hanteras nationellt och den 9/5 hade man ett partsgemensamt möte.

Läs hela inlägget »

Polistidningen har publicerat en artikel om en motion som Polisförbundet Väst skickat in till Polisförbundets kongress i höst. Motionen handlar om att förbundsstyrelsen ges i uppdrag att ta fram en modell för hur vi får högre efterlevnad av värdegrunden.
 
Läs artikeln här: https://polistidningen.se/2018/05/vast-vill-varna-vardegrunden/

Polisförbundet Väst har skickat flera motioner till Kongressen. Vi har skickat in de som Förbundsregionstämman beslutat att vi ska skicka in och några som vi själva skrivit. Motionerna behandlar bland annat hälsoundersökning, semester, restidstillägg m.m.

Läs hela inlägget »

Under två dagar i förra veckan träffades fackliga under årets första regionsråd. Förutom de fomella delarna hade vi fokus på utbildning och likabehandling. Vi hade besök av bland annat Mats Bergstöm, ordförande för likabehandlingsrådet och Gunilla Gevreus Polisområdeschef för Fyrbodal, som berättade om uppstarten av det partsgemensamma likabehandlingsrådet i regionen. Gunilla Gevreus och Raymond Coleman berättade om deras arbete med likabehandling i Fyrbodal. Vi hade även utbildning i styrmodellen, i verksamhetsskyddets arbete och i särskilda utredningars arbete.

Deltagare utvärderar rådet:

En ögonöppnare

Den röda tråden under de två dagarna hade sin tyngdpunkt på värdegrundsarbete och likabehandling. På eftermiddagen den första dagen fick rådet en annorlunda upplevelse i form av en teaterpjäs, om en i något förkortad version. En s.k. föreläsningsföreställning.
På föreställningen följde en diskussion där varje akt diskuterades för sig. Det handlade i många fall om olika härskartekniker och hur vi som förtroendevalda men framför allt kollegor kan bemöta dessa när vi hamnar i de situationerna.

Läs hela inlägget »

Åtta av tio poliser anser att de sällan eller aldrig har rätt bemanning i förhållande till kraven på verksamheten, det visar rapporten När färre ska skydda fler.

När färre ska skydda fler
Rapporten När färre ska skydda fler som Novus Opinion gjort på uppdrag av Polisförbundet visar att åtta av tio poliser anser att de sällan eller aldrig har rätt bemanning i förhållande till kraven på verksamheten. 

– Det här är inte bara en arbetsmiljöfråga för poliser. Det påverkar också allmänheten, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

I undersökningen som gjorts bland Polisförbundets medlemmar uppger fyra av tio poliser att polisbristen leder till att högprioriterade ärenden prioriteras ner och att ärendehögarna växer.

– Poliser i undersökningen vittnar också om att det brottsförebyggande arbetet blir lidande, att planerade jobb i yttre tjänst inte blir av och att spaningsuppdrag inte fullföljs för att man är för få, säger Lena Nitz.

Var fjärde polis i undersökningen uppger att man någon gång det senaste året varit tvungen att klara sig själv i en kritisk situation utan tillgång till förstärkning. Av fritextsvaren framgår att vissa varit ensam polis på plats medan andra refererar till situationer där man av olika skäl inte kunnat få hjälp av kollegan.

Läs hela inlägget »

I ditt medlemskap ingår en sjukförsäkring och en olycksfallsförsäkring som gäller dygnet runt. Du har också möjlighet att teckna andra försäkringar.
 
Försäkringar som ingår i ditt medlemskap
I ditt medlemskap ingår en sjukförsäkring och en olycksfallsförsäkring.
 
Olycksfallsförsäkring
försäkringen gäller dygnet runt (ej pensionär)
ger ersättning för medicinsk invaliditet, vid dödsfall på grund av olycksfall och för kostnader vid olycksfall med mera
du kan medförsäkra din partner och dina barn
 
Sjukförsäkring
gäller dig som är ordinarie medlem (ej studerande eller pensionär)
du får ersättning med 1500 kronor per månad när du har varit sjukskriven mer än 30 dagar (som längst får du ersättning till dag 90)
du kan medförsäkra din partner och dina barn

Läs hela inlägget »
Moderaterna föreslår satsningar på Polisen med sammanlagt 5,6 miljarder kronor, vilket Polisförbundet välkomnar. Att de vill se en riktad lönesatsning till poliser är positivt och förslaget att studenter ska få sina lån avskrivna efter fem år är välkommet. Däremot är Polisförbundet starkt kritiskt till förslaget om att dela upp polisutbildningen i två grenar.

– En uppvärdering av polisyrket med högre löner är helt nödvändigt för att mota polisbristen och locka fler till yrket. Men att dela upp utbildningen i två spår kommer att splittra kåren och leder till sämre möjlighet för polisen att genomföra sitt uppdrag, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
Läs hela inlägget »

Förbundsområdesstyrelsen i Halland har i denna veckan anordnat biokvällar för Polisförbundets medlemmar. I tisdags träffades medlemmar i Kungsbacka för att få information om bland annat löneförhandlingarna och efter det se en film. Den/4 kommer man att anordna biokväll i Halmstad. Den fackliga informationen hålls av Regionsordförande Katharina von Sydow och kommunikationsansvarig Emelie Risberg tillsammans med Förbundsområdesordförande Arne Bykander. 

Läs hela inlägget »

Vi har ett övergripande löneavtal, RALS 2017-2020, som parterna har kommit överens om. En del i överenskommelsen i detta avtal är att genomföra ett pilotprojekt om arbetstid, för 3-skiftspersonal, i varje region. Som motprestation för detta får vi ett löneökningsutrymme som överstiger garantinivån per den 1 oktober 2019.
 
Det är arbetsgivaren som skall titta på var förutsättningar för en sådan pilot finns.  Arbetsgivaren har meddelat att det finns tillräckliga förutsättningar för att kunna genomföra en arbetstidspilot i ett lokalpolisområde i regionen. Arbetet med arbetstidspiloten pågår och mer information har skickas ut i facknytt.

Läs hela inlägget »

Under förmiddagen den 13/4 hölls ett partsgemensamt möte där man presenterade det regionala direktivet. Det regionala direktivet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och polisförbundet om hur polislönerna i regionen ska sättas. Från och med nu kan man påbörja arbetet med att fördela lön på kollektiv- och individnivå. Den nya lönen kommer troligtvis att betalas ut på juni,  juli eller augustilönen. Retroaktiviteten gäller från och med 1/4-2018 eftersom det är datumet för första revisionen i RALS 2017-2020.

Läs hela inlägget »

Polisförbundets i Region Väst erbjuder medlemmar att komma och lyssna på pensionsinformation. Man får delta på arbetstid om tjänsten medger. Kontakta din närmsta chef vid önskan om att delta. Välkomna!
 
Skövde         tisdag 24/4 kl.13.00 Vänern
Uddevalla   onsdag 25/4 kl.10.00 Hörsalen
Göteborg     onsdag 25/4 kl.14.00 Hörsalen EFP
Borås             torsdag 3/5 kl.13.00 Hörsalen
Varberg        fredag 4/5 kl.10.00 Biblioteket
Halmstad    fredag 4/5 kl.14.00 Havet
Göteborg     måndag 7/5 kl.10.00 Hörsalen EFP
Göteborg     måndag 7/5 kl.14.00 Hörsalen EFP

Läs hela inlägget »

Från den 1 april 2018 är din och din familjs personförsäkringar hos Euro Accident. Med Polistidningen kommer en försäkringsbroschyr att bifogas som innehåller information om både person- och sakförsäkringar. Försäkringsbroschyren finns även här

En nyhet för alla medlemmar är Polisförbundet Försäkring dit medlemmar kan vända sig med frågor om både person- och sakförsäkringar. Polisförbundet Försäkring når man via forsakringar@polisforbundet.se eller Polisförbundets växelnummer 08 676 97 00, tonval 2.

Mer info: http://www.polisforbundet.se/forsakringar/ 

Läs hela inlägget »

Regeringen avsätter ytterligare 200 miljoner kronor för 2018 till Polismyndigheten i den kommande vårbudgeten. Genom satsningen kan myndigheten tidigarelägga inköp av material så som skyddsvästar, hjälmar och förstärkningsvapen, enligt regeringen.

Läs hela inlägget »

Var tredje student skulle kunna tänka sig att bli polis i framtiden om lönen höjdes kraftigt och arbetsbördan minskade. En utbildning som leder till examen är också mycket viktigt för studenter när de bestämmer om sitt framtida yrkesval.

Fram till år 2024 ska Polismyndigheten växa med 10 000 fler medarbetare, varav en majoritet ska vara poliser. Att öka personalstyrkan med en tredjedel på några år är en utmaning för hela organisationen. Samtidigt står platser tomma på polisutbildningen för femte terminen i rad och avhoppen från yrket är fortfarande stort.

Läs hela inlägget »
loading...

Den 14-15 mars hölls Region Västs Stämma. 66 ombud och ersättare från hela regionen samlades på Bohusgården i Uddevalla för att välja bland annat Förbundsregionsordförande, ledamöter till regionsstyrelsen, ombud och ersättare till kongressen, revisorer och valberedning. Stämman valde Katharina von Sydow till ordförande på två år. Kent Darrell, Fredrik Rudbäck, Mattias Jönsson och Anders Seilenz valdes till ledamöter i regionstyrelsen på två år. Mats Lundberg, Björn Johnsson, Louise Kristensson och Emelie Risberg valdes förra året på två år.
 
Medlemmar och förtroendevalda hade skickat in 21 motioner till Stämman och av dem beslutade stämman att bifalla fyra motioner. Vi hade flera motioner som stämman valde att besvara bland annat på grund av att några av dem ligger på förhandlingsbordet i den pågående RALS-förhandlingen. Två av de bifallna motionerna från årets stämma har regionsstyrelsen fått i uppdrag att skicka in till Polisförbundets kongress i höst.
 
Vi hade besök av Polisförbundets ordförande Lena Nitz och Polisförbundets förhandlingschef Niklas Simson. De berättade om det löneavtal som vi förhandlat fram och om det nya lönesystemet med karriär- och utvecklingsvägar som ska byggas. Powerpointen finns här: https://intrapolis.polisen.se/globalassets/media-dokument-ikoner-dokumentobjektens-bilder/dokument/ovrigt/hr/lonerorelsen/avtalskonferens-rals-2017-2020-polismyndigheten-och-polisforbundet-verison-1.0.pptx (OBS! Måste öppnas i intrapolis)
 
Vi hade besök av TF regionpolischef Klas Johansson som berättade om hans polisiära karriär, hans ledarskap och ambitioner. Vi fick även besök av Magnus Larsson som är regional insatsledare. Han berättade om MNR-demonstationen den 30/9 och arbetet kring den.

Läs hela inlägget »

I tisdags besökte vi Mariestad för en pensionsavtackning för Yvonne Kärnheim Bengtsson. Yvonne har varit fackligt engagerad under många år. Hon har en gedigen facklig erfarenhet efter att ha jobbat både lokalt hemma i Skaraborg och på nationell nivå i Förbundsstyrelsen. De senaste 15 åren har hon varit ordförande i Förbundsområde Skaraborg. Ývonne är en förebild och en otrolig inspirationskälla. Hon säger alltid vad hon tycker, hon är rättfram och tydlig, hon är prestiglös och har alltid hjärtat på rätta sället. Yvonne är en underbar medmänniska som har varit mycket omtyckt hos medlemmar, kollegor, chefer och andra fackligt förtroendevalda. Vi kommer sakna dig Yvonne! 

Nu önskar vi dig all lycka och välmående på dina framtida äventyr. 

Regionstyrelsen Polisförbundet Väst

Läs hela inlägget »

Med Klas Friberg som ny säkerhetspolischef får Säkerhetspolisen en kompetent ledare med lång erfarenhet och djupa kunskaper om det polisiära arbetet.

– Det är ett välkommet besked att regeringen utser honom till chef för Säkerhetspolisen, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

Klas Friberg har goda ledaregenskaper och lång erfarenhet av det polisiära arbetet. Han har bra vitsord från sin tid på bland annat Rikskriminalpolisen och som regionspolischef i region Väst, samt från sin tid i region Syd, där han tillfälligt ledde arbetet under en period förra året. Han har goda relationer till Polisförbundets fackliga förtroendevalda.

– Jag är helt övertygad om att Klas Friberg är rätt val som chef för Säkerhetspolisen. Han har bland annat framgångsrikt lett polisarbetet i region Väst och han har både kunskaperna och egenskaperna som gör honom till en bra ledare, säger Lena Nitz.

– Utnämningen innebär att polisregion Väst förlorar en viktig ledare. Det är nu angeläget att han ersätts med någon som har de förmågor som krävs att leda polisarbetet i regionen, säger hon.

Polisförbundet Väst vill framföra ett stort grattis till Klas Friberg och till säkerhetspolisen, det kommer att bli riktigt bra. Vi upplever att vi har haft ett bra samarbete med Klas där vi alltid haft stor respekt för varandras roller. Nu önskar vi Klas lycka till i sin nya roll som chef för säkerhetspolisen.

Läs hela inlägget »
Förenade Liv upphör som försäkringsbolag den 1 april 2018. Efter det datumet har Polisförbundet avtal med ett annat försäkringsbolag, EuroAccident, som då tar hand om våra personförsäkringar.

Det här gäller för dig som var medlem eller pensionär innan årsskiftet
Din och din familjs personförsäkringar hos Förenade Liv blir automatiskt överförda till försäkringsbolaget Euro Accident den 1 april 2018. Du kommer få personlig information hemskickad om detta under slutet av februari eller mars 2018.

Du kan se vilka försäkringar du och din familj har på Förenade livs webbplats.
Läs hela inlägget »

Nu är det hög tid för medlemmar i Polisförbundet att skriva motioner till Förbundsregion västs stämma eller till Kongressen i höst. Motioner ställda till Förbundsegion västs stämma skall vara oss tillhanda senast 1 mars 2018 och skickas till polisforbundet.regionvast@polisen.se
Motioner ställda till kongressen skall skickas till förbundskansliet senast den 1 april 2018.

Så skriver du en motion
Att skriva en motion är inte så formellt och svårt som det kan verka. Det finns dock vissa givna normer för att man lättare skall kunna ta ställning till dess innehåll.

Läs hela inlägget »
fotograf: Emelie Risberg fotograf: Emelie Risberg

Polisförbundet Region Väst välkomnar  Anders Thornberg som ny Rikspolischef. 

”Anders Thornberg har stor kunskap om det polisiära arbetet och kan motivera och engagera medarbetarna. Han blir den samlande kraft som svensk polis behöver”, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz om den nye rikspolischefen.

– Anders Thornberg är polis i grunden, har varit ute på fältet och vet vad poliser möter i sin vardag. Jag tror att det är viktiga grundstenar för att kunna ta rätt beslut och för att kunna motivera och engagera poliskåren, säger Lena Nitz.

– Men polisens framgång handlar inte bara om vem som är rikspolischef. Vi har en akut polisbrist. Många lämnar yrket i förtid på grund av den låga lönen och den tuffa arbetsmiljön. Jag är övertygad om att Anders Thornberg är medveten om att uppvärderingen av polisyrket måste fortsätta. För det är först då som vi kan bli fler poliser, resultaten kan förbättras och tryggheten i samhället öka, säger Lena Nitz.

– Polisförbundet kräver att regeringen nu ger den nye rikspolischefen och Polismyndigheten rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, säger Lena Nitz.

– Jag ser fram emot att samarbeta med Anders Thornberg.

Läs hela inlägget »

I dag kom beskedet att Dan Eliasson slutar som rikspolischef.
”Det var ett klokt och nödvändigt beslut av regeringen”, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande i en kommentar.

–        Rikspolischefen fick i uppgift att genomföra den största omorganisationen av svensk polisen på decennier. Det har varit en turbulent tid, vilket påverkat poliskåren negativt och bidragit till ett lågt förtroende för honom. Det är därför ett klokt och nödvändigt beslut, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
 
Polisförbundet har länge varit kritisk till hur omorganisationen genomförts och förbundet och myndighetsledningen har vid flera tillfällen kommit på kant med varandra. Under senaste året har dock samtalsklimatet blivit bättre.
 
–        Det arbetet med att uppvärdera polisyrket som har påbörjats måste nu fortsätta. Lönerna måste höjas, arbetsmiljön förbättras och ledarskapet måste förbättras. Först då kommer vi att bli fler poliser och resultaten förbättras. Det är jag övertygad om att den som blir nästa rikspolischef är medveten om.
 
Lena Nitz vill också önska Dan Eliasson lyckat till framöver.
–        Att vara rikspolischef är ett enormt svårt jobb. De senaste åren har varit en extra tuffa och stormig tid. Jag önskar honom allt gott på sitt nya uppdrag. 
 

Läs hela inlägget »

Välkomna den 6 mars 2018 i Göteborg till Manifestation och livepodd ”Feminist javisst men”
 
Du som är medlem i TCO Göteborg; Fackförbundet ST, Lärarförbundet, Polisförbundet, Unionen, Vision och Vårdförbundet - kom och visa ditt stöd i kampen för jämställda löner och uppmärksamma den internationella kvinnodagen.
 
Vi samlas den 6 mars kl. 17.00 på Götaplatsen och bildar en siffra - klockslaget efter vilket kvinnor arbetar gratis fram till kl 17 varje dag!
 
Efter manifestationen går vi tillsammans till Bio Roy och deltar som publik i livepodden ”Feministjavisst men” där Emma Knyckare och Josefin Johansson tillsammans med gästen Åsa Gustafsson diskuterar kvällens tema: Arbete. Podden spelas in live och vi som publik har en viktig roll i innehållet då vi bjuds in till frågestund och annan medverkan. Under kvällen lottar vi ut fyra biljetter till Statement Festivalen 31/8 - 1/9 2018 på Bananpiren i Göteborg.
 
Vi ska tillsammans se till att det blir lättare att vara feminist!
 
Anmälan:
Mat, mingel och livepodd på Bio Roy. Obligatorisk anmälan, begränsat antal platser.
Anmäl dig på: https://sensus.wufoo.eu/forms/tco-gateborg-lan-hela-dagen-och-livepodd/ 
Kvällen är kostnadsfri för medlemmar i TCO Göteborg. Vi bjuder på vegetarisk tallrik och kaffe/té. Ingen anmälan till manifestationen kl. 17.00 på Götaplatsen.

Läs hela inlägget »

Ett nytt avtal är tecknat för Sveriges poliser. Det är ett av arbetsmarknadens bästa med 5,4 procent i löneökningar i denna revision.

– Men det kommer att krävas mer, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.
 I dag blev det nya avtalet för närmare 20 000 poliser klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden. Avtalet är treårigt, med två revisionstillfällen. Det öppnar för att Polisförbundets mål om 15 procent i löneökningar på tre år kan bli verklighet.

– I och med avtalet fortsätter löneresan. Det kommer att krävas betydligt mycket mer längs vägen för att få stopp på avhoppen och för att kunna locka tillbaka fler av dem som slutat som poliser och få fler att söka till utbildningarna, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
Den totala löneökningen för avtalsperioden är ännu inte klar.

Läs hela inlägget »

I dag enades Polismyndigheten och Polisförbundet om ett nytt löneavtal för cirka 20 000 poliser.

Avtalet, som gäller för hela avtalsperioden 2017–2020, innebär ett tydligt steg på den uppvärderingsresa som behövs för att göra polisyrket mer attraktivt. För att lyckas locka fler att vilja söka sig till myndigheten och färre att vilja lämna yrket är det viktigt att Polismyndigheten är en attraktiv arbetsgivare, med en god arbetsmiljö och goda möjligheter för de anställda att utvecklas. Parternas gemensamma målbild är därför att löneökningstakten för poliser under avtalsperioden ska ligga väl över det så kallade märket på arbetsmarknaden.

Avtalet innebär i ett första steg att två lönerevisonstidpunkter slås samman till en med utbetalning från den 1 april 2018. Polislönerna kommer i denna sammanslagna revision att öka med i genomsnitt 5,4 procent. I detta ligger också en fortsatt satsning på de poliser som tjänstgjort minst 5 år och tjänar mindre än 28 500 kronor. Därutöver införs särskilda tillägg för dem som arbetar i de särskilt prioriterade områdena. Avtalsperiodens andra lönerevision är den 1 oktober 2019.

Läs hela inlägget »

Under det tidiga skedet av omorganisationen gjordes det en undersökning om hur många som gick in på Intrapolis och läste informationen där. Jag vill minnas att det då var en så låg siffra som under 20 % som regelbundet tog del av det som stod där. Förhoppningsvis har den siffran ökat markant.
 
På Intrapolis finns nu ett tidsdokument som går under namnet # Nödvärn, jag önskar att vi alla tar oss tid att läsa de berättelser som delats där, även om det många gånger är en smärtsam läsning. Det våra arbetskamrater skriver om är något som vi måste ta till oss, alla och utan undantag för, återigen, det är våra arbetskamrater som skriver om det som är eller har varit deras vardag, ibland under många år, när de flesta av oss inte sett, inte velat se eller inte orkat se.
 
Det pågår ett arbete i regionen som har initierats av Klas Friberg och som till en början bl.a. involverar chefer, fackliga företrädare och skyddsombud. Uppdraget är att finna hur vi ska kunna omsätta de vittnesmål som nu så obarmhärtigt tydligt ligger på bordet, till en bättre framtid där vi kan ta varandra i hand på att hos oss tillhör den här typen av beteenden en svunnen tid som vi inte vill ha tillbaka.

Läs hela inlägget »

Katharina von Sydow och Louise Kristensson från Polisförbundet Väst har blivit intervjuade av ETC Göteborg om bland annat tystnadskulturen inom polisen. 

Katharina von Sydow: "– Man kunde önska att det inte förekom inom polisen, men vi är bara en del av samhället. Det är allvarligt att en yrkeskategori som ska motverka brott beter sig illa mot varandra, för det är ju nolltolerans som ska gälla, säger hon."

http://goteborg.etc.se/nyheter/sa-vill-polisen-bryta-tystnadskulturen

Läs hela inlägget »

Senaste nyheterna

Polisförbundets Rapporter

Ansökan om medlemsskap

ansökan om bidrag och stipendium

Ansökan om rättshjälp

Motionsmall

Utbildningar för fackligt förtroendevalda

Mer information om Polisförbundets utbildningar för fackligt förtroendevalda hittar du här. Vid frågor kring utbildning kontakta Mattias Jönsson tel. 073-0793461 eller mattias.jonsson@polisen.se.

Utbildningskatalog
Ansökan facklig utbildning

arkiv









Löneavtal för landets poliser

Det nya avtalet för närmare 20 000 poliser är klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden: 5,4 procent. Avtalet är treårigt.

Satsningar på polisen är en nödvändig framtidsinvestering för ett tryggare samhälle. Det avtal som vi nu har tecknat är ett avgörande steg för att uppvärdera polisyrket.

Avtalet i korthet: 

  • Löneökning för kollektivet på 5,4 procent vid revisionen 1 april 2018. Revisionstillfällena för hösten 2017 och hösten 2018 har slagits ihop.
  • Utöver detta höjs polislönerna (för andra än chefer) med ytterligare 0,5 procent vid tre tillfällen under avtalsperioden. Syftet med detta är att skapa en lönestruktur för lönesteg inom befintlig funktion (karriärväg C), vilket är ett nytt inslag i lönesystemet.
  • Utrymmet för revisionstillfälle två, den 1 oktober 2019, är inte bestämt än. Detta för att hålla öppet för ytterligare resurstillskott till löner.
  • Satsningarna på de lägst betalda poliserna fortsätter. Det gäller de som jobbat i minst fem år och har en lön understigande 28.500 kronor. Tiondepercentilen läggs på 28.000, det vill säga att max 10% av det kollektivet får ha löner understigande 28.000 när revisionen är klar. Det finns också en garanti att ingen förutom de som bedöms som lågpresterande ska få löner understigande 27.500. Utrymmet för kollektivet ”övriga” blir 5,1%.
  • Lönetillägg för poliser som arbetar i eller mot särskilt prioriterade områden kommer utvecklas som dagtillägg och tillämpas så snart det är klart.
  • Överenskommelse om fortsatta satsningar på polislönerna.
  • Arbetet med att utveckla alternativa karriärvägar fortsätter. Det ska gå att göra karriär utan att bli chef och detta ska också återspeglas i lönen.

Förhandlingarna kommer nu att fortsätta i regionerna och det är där som de individuella lönerna kommer att sättas. Troligen är polisernas nya löner klar före sommaren.

Avtalet är treårigt och löper till och med 30 september 2020.
 

Vilka är vi och vad vill vi?

Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.


 

Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?

Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan. 
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.