en klok arbetsgivare lyssnar på ett klokt fack

Nyheter

2018 > 03

loading...

Den 14-15 mars hölls Region Västs Stämma. 66 ombud och ersättare från hela regionen samlades på Bohusgården i Uddevalla för att välja bland annat Förbundsregionsordförande, ledamöter till regionsstyrelsen, ombud och ersättare till kongressen, revisorer och valberedning. Stämman valde Katharina von Sydow till ordförande på två år. Kent Darrell, Fredrik Rudbäck, Mattias Jönsson och Anders Seilenz valdes till ledamöter i regionstyrelsen på två år. Mats Lundberg, Björn Johnsson, Louise Kristensson och Emelie Risberg valdes förra året på två år.
 
Medlemmar och förtroendevalda hade skickat in 21 motioner till Stämman och av dem beslutade stämman att bifalla fyra motioner. Vi hade flera motioner som stämman valde att besvara bland annat på grund av att några av dem ligger på förhandlingsbordet i den pågående RALS-förhandlingen. Två av de bifallna motionerna från årets stämma har regionsstyrelsen fått i uppdrag att skicka in till Polisförbundets kongress i höst.
 
Vi hade besök av Polisförbundets ordförande Lena Nitz och Polisförbundets förhandlingschef Niklas Simson. De berättade om det löneavtal som vi förhandlat fram och om det nya lönesystemet med karriär- och utvecklingsvägar som ska byggas. Powerpointen finns här: https://intrapolis.polisen.se/globalassets/media-dokument-ikoner-dokumentobjektens-bilder/dokument/ovrigt/hr/lonerorelsen/avtalskonferens-rals-2017-2020-polismyndigheten-och-polisforbundet-verison-1.0.pptx (OBS! Måste öppnas i intrapolis)
 
Vi hade besök av TF regionpolischef Klas Johansson som berättade om hans polisiära karriär, hans ledarskap och ambitioner. Vi fick även besök av Magnus Larsson som är regional insatsledare. Han berättade om MNR-demonstationen den 30/9 och arbetet kring den.

Läs hela inlägget »

I tisdags besökte vi Mariestad för en pensionsavtackning för Yvonne Kärnheim Bengtsson. Yvonne har varit fackligt engagerad under många år. Hon har en gedigen facklig erfarenhet efter att ha jobbat både lokalt hemma i Skaraborg och på nationell nivå i Förbundsstyrelsen. De senaste 15 åren har hon varit ordförande i Förbundsområde Skaraborg. Ývonne är en förebild och en otrolig inspirationskälla. Hon säger alltid vad hon tycker, hon är rättfram och tydlig, hon är prestiglös och har alltid hjärtat på rätta sället. Yvonne är en underbar medmänniska som har varit mycket omtyckt hos medlemmar, kollegor, chefer och andra fackligt förtroendevalda. Vi kommer sakna dig Yvonne! 

Nu önskar vi dig all lycka och välmående på dina framtida äventyr. 

Regionstyrelsen Polisförbundet Väst

Läs hela inlägget »

Senaste nyheterna

Löneförhandlingarna i Region Väst

Polisförbundet Väst på Twitter

There are no entries for this period.

Polisförbundets Rapporter

Ansökan om medlemsskap

ansökan om bidrag och stipendium

Ansökan om rättshjälp

Motionsmall

arkiv









Löneavtal för landets poliser

Det nya avtalet för närmare 20 000 poliser är klart. Avtalet innebär att poliser får högre löneökningar än övriga på arbetsmarknaden: 5,4 procent. Avtalet är treårigt.

Satsningar på polisen är en nödvändig framtidsinvestering för ett tryggare samhälle. Det avtal som vi nu har tecknat är ett avgörande steg för att uppvärdera polisyrket.

Avtalet i korthet: 

  • Löneökning för kollektivet på 5,4 procent vid revisionen 1 april 2018. Revisionstillfällena för hösten 2017 och hösten 2018 har slagits ihop.
  • Utöver detta höjs polislönerna (för andra än chefer) med ytterligare 0,5 procent vid tre tillfällen under avtalsperioden. Syftet med detta är att skapa en lönestruktur för lönesteg inom befintlig funktion (karriärväg C), vilket är ett nytt inslag i lönesystemet.
  • Utrymmet för revisionstillfälle två, den 1 oktober 2019, är inte bestämt än. Detta för att hålla öppet för ytterligare resurstillskott till löner.
  • Satsningarna på de lägst betalda poliserna fortsätter. Det gäller de som jobbat i minst fem år och har en lön understigande 28.500 kronor. Tiondepercentilen läggs på 28.000, det vill säga att max 10% av det kollektivet får ha löner understigande 28.000 när revisionen är klar. Det finns också en garanti att ingen förutom de som bedöms som lågpresterande ska få löner understigande 27.500. Utrymmet för kollektivet ”övriga” blir 5,1%.
  • Lönetillägg för poliser som arbetar i eller mot särskilt prioriterade områden kommer utvecklas som dagtillägg och tillämpas så snart det är klart.
  • Överenskommelse om fortsatta satsningar på polislönerna.
  • Arbetet med att utveckla alternativa karriärvägar fortsätter. Det ska gå att göra karriär utan att bli chef och detta ska också återspeglas i lönen.

Förhandlingarna kommer nu att fortsätta i regionerna och det är där som de individuella lönerna kommer att sättas. Troligen är polisernas nya löner klar före sommaren.

Avtalet är treårigt och löper till och med 30 september 2020.

Läs mer:
Här är avtalet
Nytt lönesystem för högre löner
Frågor och svar om avtal 2017-2020
Polisförbundets kommenterar nytt löneavtal

Vilka är vi och vad vill vi?

Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.


 

Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?

Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan. 
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.