Nyheter
2018 > 12
/Regionstyrelsen
En julhälsning borde vara något glatt att sprida. Men i veckan, då vi vaknade av budskapet av den avlidna kollegan i Region syd, så blir det inte så. Ytterligare en skarp påminnelse av detta yrkets risker som vi utsätter oss för varje dag. Vi måste alla göra vårt yttersta för att ta hand om varandra och oss själva, särskilt i trafiksituationer. Våra tankar går till familj, anhöriga och kollegor.
– Vi är nöjda med att tilläggen återinförs, dessutom till högre nivåer, och att pengarna till detta tas utanför lönerevisionen, säger förhandlingschef Niklas Simson.
Det nya avtalet gäller från den 1 april 2018. Det blir därför betydande summor som betalas ut retroaktivt i mars–april 2019 för dem som varit instruktörer, handledare och utbildare under året.
Chefer inom Polismyndigheten har inte rätt förutsättningar för att göra ett riktigt bra jobb. Över tre fjärdedelar anser att de saknar rätt bemanning. Över en fjärdedel uppger att de inte har de mandat som krävs för att beslutsfattandet kring verksamheten ska flyta på. Dessutom är många chefer begravda i administration.
Polisbristen ett problem för chefer
Polisförbundet rapport Att leda utan mandat som släpps i dag visar på flera brister när det gäller chefers förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb inom Polismyndigheten. Det är framför allt polisbristen som är problem för cheferna. De har inte rätt antal poliser i förhållande till verksamhetskraven.
– Det här drabbar i förlängningen även allmänheten och det måste vi göra något åt, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.
Senaste nyheterna
- Välkommet att Trygghetsberedningen har fått en ny ordförande
- 4,7 miljoner till Polisförbundets medlemmar
- Snart 21 000 poliser i Sverige
- Högre löner för livvakter och spanare på säkerhetspolisen
- Efterlängtat beredskapsavtal klart
- KUV-arbetet fortsätter
- Webbseminarium med Emma Frans
- Nu startar avtalsförhandlingarna inom Polismyndigheten
- Kriminalpolitiken har tjänat som arena för politisk kamp
- Klart med nytt avtal för statlig sektor
Polisförbundets Rapporter
Ansökan om medlemsskap
Polisförbundets stadgar
ansökan om bidrag och stipendium
- Ansokan_om_bidrag_skrivbar.pdf 111 KB
- Stipendium_skrivbar.pdf 121 KB
Ansökan om rättshjälp
- Rattshjalp.pdf 711 KB
Motionsmall
- Mall motion.docx 30 KB
Utbildningar för fackligt förtroendevalda
Mer information om Polisförbundets utbildningar för fackligt förtroendevalda hittar du här. Vid frågor kring utbildning kontakta Mattias Jönsson tel. 073-0793461 eller mattias.jonsson@polisen.se.
arkiv
Vilka är vi och vad vill vi?
Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.
Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?
Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan.
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.