adobe-spark-post

Nyheter

2019 > 05

Vi ska bli fler och i Norge finns utbildade poliser som inte fått jobb inom den norska Polismyndigheten. Polisförbundet vill nu att regeringen utreder möjligheterna att anställa norska poliser i Sverige.

I Norge finns 264 utbildade poliser (från de senaste fyra kullarna) som inte fått jobb inom den norska Polismyndigheten. De har en treårig kandidatexamen och har genomgått inträdesproven för att få en plats på polisutbildningen. De är motiverade och det är högt kvalificerade poliser som efter en kompletterande utbildning skulle kunna ingå i den svenska poliskåren.

Polisförbundet vill nu att regeringen utreder möjligheterna att anställa norska poliser i Sverige.
− Med tanke på den polisbrist vi har i Sverige måste alla vägar för att öka numerären undersökas. Ska politikernas mål om 10 000 fler polisanställda, varav majoriteten ska vara poliser, bli verklighet till 2024 måste man vidta alla de åtgärder man kan. Men det måste ske utan att tumma på de krav som måste ställas på en polis, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.

Bakgrunden till polisöverskottet i Norge är att deras regering har satt som mål att antalet poliser ska öka från dagens 195 poliser per 100 000 invånare till 200 per 100 000 invånare. De har ökat antalet utbildningsplatser men inte avsatt tillräckligt med resurser så att polisen kan anställa alla nyutbildade poliser. Därför finns det ett antal polisutbildade som har tvingats söka sig vidare till andra jobb eller rentav är arbetslösa i Norge. 

− Vi måste vända på varje sten för att öka antalet poliser i Sverige. I kontakter med våra norska kollegor så har de visat intresse för det här. Men självklart måste det utredas ordentligt, säger Lena Nitz.

Läs hela inlägget »

I Avtalsbloggen kan du läsa inlägg om avtals- och lönefrågor. Här skriver Polisförbundets förhandlingschef Niklas Simson och hans team om sitt arbete och aktuella avtalsfrågor och du läsa inlägg om avtals- och lönefrågor.

Avtalsbloggen  handlar exklusivt om Polisförbundets avtals- och lönefrågor. Vilka vägval som de gör och hur olika frågor hänger ihop. Just nu är de till exempel på resande fot för att prata om Karriär- och utvecklingsvägar (KUV). 

Det är vår förhandlingschef Niklas Simson och ombudsmännen Martin Åberg, Malin Thor och Christer Palmkvist som kommer att skriva inläggen på Avtalsbloggen. 
 

Läs hela inlägget »

Senaste nyheterna

Polisförbundets Rapporter

Ansökan om medlemsskap

Polisförbundets stadgar

ansökan om bidrag och stipendium

Ansökan om rättshjälp

Motionsmall

Utbildningar för fackligt förtroendevalda

Mer information om Polisförbundets utbildningar för fackligt förtroendevalda hittar du här. Vid frågor kring utbildning kontakta Mattias Jönsson tel. 073-0793461 eller mattias.jonsson@polisen.se.

arkiv

Vilka är vi och vad vill vi?

Vi organiserar chefer och arbetstagare i inre och yttre tjänst. Polisförbundet är den naturliga mötesplatsen för diskussion om fackliga frågor såsom bla anställningsvillkor och arbetsmiljö. Att diskutera dessa viktiga frågor, gemensamt chefer och arbetstagare, stärker argumentationen om professionens komplexitet och vilka förutsättningar som krävs för att arbetet ska utföras på bästa sätt.


 

Varför ska man vara medlem i Polisförbundet?

Ordförande Katharina von Sydow svarar på frågan. 
Att var medlem i Polisförbundet innebär en trygghet i arbetet. Jag vet att det finns en organisation som tar hand om mina intressen gentemot arbetsgivaren. En organisation som är starkare än vad jag kan vara ensam. En av Polisförbundets styrkor är just att vi har en hög medlemsanslutning, det innebär att vi kan säga att vi representerar poliserna i Polismyndigheten.